quinta-feira , 15 janeiro 2026
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CUT-DF transforma polêmica das Havaianas em bandeira pelo fim da escala 6×1

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A Central Única dos Trabalhadores no Distrito Federal (CUT-DF) utilizou a recente controvérsia envolvendo a marca Havaianas para fortalecer sua campanha pelo fim da escala de trabalho 6×1. Em uma postagem nas redes sociais, o perfil da entidade exibiu as frases “Fim da escala 6×1” e “A classe trabalhadora merece descanso”, escritas em vermelho sobre imagens de sandálias Havaianas nas cores verde e amarela. Essa iniciativa relaciona diretamente o tema sindical à polêmica publicitária, destacando a necessidade de melhores condições laborais para os trabalhadores.

Na declaração divulgada, a CUT-DF enfatizou que a classe trabalhadora deseja tempo para estudar, lazer e família, elementos que impactam a qualidade de vida e o desempenho no trabalho. “Em 2026, nossa luta é justa e necessária: redução da jornada de trabalho, sem redução de salários; fim da abusiva escala 6×1. Porque viver bem também é um direito!”, afirmou a entidade. A polêmica surgiu de um comercial da Havaianas, veiculado no domingo (21/12), no qual a atriz Fernanda Torres sugere não começar o ano com o “pé direito”, interpretado por alguns como uma crítica velada à direita política.

O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), anunciou na última sexta-feira (19/12) que a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) sobre o fim da escala 6×1 deve entrar na agenda da Casa no início de 2026. “É uma pauta que, com certeza, estará no início do ano. Os partidos vão tratar e daremos encaminhamento regimental”, declarou Motta. A controvérsia ganhou repercussão com reações como a da deputada federal Bia Kicis (PL-DF), que publicou um vídeo jogando um par de sandálias da marca no lixo, afirmando: “Se as Havaianas não nos querem, nós também não queremos as Havaianas”.

A ação da CUT-DF reflete um momento de mobilização sindical em meio a debates nacionais sobre direitos trabalhistas, conectando uma campanha publicitária a demandas por reformas constitucionais que priorizem o bem-estar dos empregados.

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